776座谈《五十岁，我们正年轻》现场（摄影：776朱斌）
2008年7月20日下午，776校友座谈会《五十岁，我们正年轻》在中国科大西区活动中心进行，这是77、78级校友返校的最后一场校友座谈会，也是唯一在西区举办的座谈会。
776校友在座谈中
776校友派出30人约一个排的兵力对阵西区学生。早在2007年底，孙崑泉即建议，回校最有意义的是与学生交流。孙崑泉等即将离开的校友带着行李来到现场和同学对话，而王维嘉、刘菁等人为此还特地改签机票。
776校友座谈会成为军容最为鼎盛的一场座谈。776也创造了科大历史上的多个“第一”，可能是新中国历史上出现的培养IEEE Fellow最多的系级——他们中涌现了李卫平、孙静、付敏跃、陶刚、余星火5位IEEE Fellow和一位物理学会Fellow林海青。而来到现场的776校友中有任尚芬（776教师、美国物理学会Fellow）、李卫平、孙静、付敏跃等四位Fellow。郭沫若奖第一批15位获奖者中的两位李卫平与付敏跃来到现场；而孙静则可能是科大50年历史上唯一的女IEEE Fellow。
李卫平套用馅饼理论总结幸运经历。
776校友座谈会题为《五十岁，我们正年轻》。吴奇院士认为“五十岁的科大正年轻，而77级的校友五十岁左右正年轻”。然而在现场这群“年轻人”却掉链子：陈大庞自称想起一句话，走近话筒时却忘了，被主持人王维嘉开涮“五十岁，我们正年轻。五分钟，我们说的话就忘了”。
776校友座谈气氛颇为轻松。左毅率先抛出“馅饼理论”——天上会掉下馅饼，但你必须有能力、站对位置接住馅饼。
王维嘉博士主持座谈，他推出英雄母亲系列，多次调侃同学。但他也被台下同学追问“黑砖窑主”的往事。
三位IEEE Fellow李卫平、孙静、付敏跃被追问人生经历时，李卫平正忙于摆弄DV。他走上讲台，同学们才意识到这位身材高大的业余摄影师是IEEE Fellow。李卫平抄袭“馅饼理论”时，引起哄堂大笑。李卫平总结自己的经历是读书十年，教书十年，后十年学着创业，“压力很大”。有人称左氏“馅饼理论”引发了一个下午馅饼狂潮——孙静回答提问时谦称自己个子矮，也会被馅饼砸到，唯幸运而已。孙静称事业顺利取决于“和优秀的人在一起是关键的”。付敏跃给年轻人更多的是忠告。他提及中国高等教育的问题“大教授不授课；大学生不学习”。付敏跃当年进入科大学习，留学美国之后意识到科大作为国内最好高校的差距，称动力源于“意识到自己的差距”。付敏跃呼吁同学思考“你们的压力在什么地方，你们的动力在什么地方？”
同学正向776校友提问。
座谈会话题广泛，有同学问及中国股市现状，李明抛出三大定律——万有引力定理（上去的肯定会下来）、外婆定律（当你的外婆问你股市的行情时，这就该quit了）、傻瓜定律（当你不知道股市上谁是傻瓜时，你自己就是那个傻瓜）。回答股市暴跌的原因时，有校友归纳了中国股市的不确定因素。
创业是不少同学关心的问题，左毅再次使用“馅饼理论”，鼓励同学们应在同一行业的各个部门、各个工作中学习锻炼，然后开始创业。馅饼固然有，然而只光顾那些有能力和机会并且站对位置能接住馅饼的人。 一位从事金融行业的校友则称：创业的人很少，而执着的人很多。也有校友认为“敢想才能敢做，敢做才能成功，同时要善用身边的资源。”
776校友倾听同学们的提问。
南方新闻网总裁欧阳农跃善意的提醒同学们：科研需要奉献精神，但只有少数人可以成功。而“科大学生行，但是不好用”是我们的弱点，特别应该避免死钻牛角尖，而在社会的成功不仅取决于专业能力，更取决于融入团队，处理人际关系。欧阳农跃认为同学要正确的认识到自己能对社会做出多大的贡献，正确衡量自己的价值观。
当被问及规划和定位对人生的影响时，欧阳农跃认为首先须有自信，在学习上重要的是寻找规律，而到社会上也要抓规律，而寻找规律也即规划和定位的开始。欧阳农跃提醒同学们工作之后要弄清所在单位对人才的评价体系并适应之。一位7766校友鼓励多是独生子女的同学们要敢于远离家乡，“守在父母身边并不是明智的选择”。左毅则反问，谁知道孔夫子的“君子三戒”，尤其是年轻人应该戒什么？多位同学当场乱蒙“戒色”。左毅肯定戒色一说，同时指出“色”指的是“五光十色的社会诱惑”（（“君子有三戒，少之时，血气未定，戒之在色；及其壮时，血气方刚，戒之在斗；及其老也，血气既衰，戒之在得。”）
哥伦比亚大学博士刘刚介绍她们这一代女生都把做居里夫人作为理想（但“首先需要找个居里”），她反问“同学们的理想是什么”。有校友看出同学们面对社会的极大焦虑，鼓励大家相信自己，走20年所有问题都将解决。英雄父亲孙崑泉的女儿毕业于斯坦福大学，在Google工作一年后选择到耶鲁大学攻读法学。孙崑泉介绍了自己与女儿沟通的经历，女儿正告父亲她们这一代的选择很多，但孙崑泉仍然认为坚持很重要。
黄也校友认为同学们应选择自己喜欢的专业和工作，每个人都要考虑自己的发展方向。黄也将人格分为四种类型：老虎型、孔雀型、考拉型和猫头鹰型。而适合做老板的人格只有老虎型和孔雀型两种，黄也认为自己属于“口才好”的孔雀型。
有同学询问776女生们是否愿意把孩子送到科大6系学习？7762一位女生回答，孩子在美国长大，中文不流利，已不可能考上科大。7767一位女生则回答孩子2003年考取同济大学现在留学德国，而以考同济的分数，可能与科大稍有差距。此时，有校友借题发力，大声向数百位同学“将军”：如果今天的科大人没有强烈的自豪感和自信，我们不会把孩子送到科大来！
王维嘉应邀主持了座谈会——会前他表示谦让，组织者问“您难道只愿意和凤凰卫视的美女主持节目？” 而王维嘉恰到好处的把握给座谈会增色不少。他推出“英雄妈妈”系列——朱斌是三个孩子的母亲，老大刚考上哈佛。哈佛母亲朱斌的经历刚引来同学们的惊叹。王维嘉就又介绍IEEE Fellow孙静同样是英雄母亲——她的孩子刚进入麻省理工学院。孙崑泉的女儿本科毕业于斯坦福，但事先王维嘉已断定“孩子有出息，肯定是娘的功劳，跟爸爸无关。孩子不听话，肯定是父之过。” 王维嘉被学生指为“黑砖窑厂长”，一脸无奈的他声称，他只是担任砖场厂长，虽然劳动条件与黑砖窑无异，但他参加劳动，属于每天记两个公分的“被剥削”阶层。
面对科大女生的提问，数位女校友回答之后，王维嘉笑称“向毛主席保证，科大女生是最优秀的”。而座谈会结束时，王维嘉总结同学对前途有很多焦虑，但应该有 自信，借用陈大庞的话“科大学生怎么也是整个人类最优秀的5％，如果我们的生计都出现问题，那只能说这个世界fundamentally出现了问题”，他鼓励同学“活在当下，You will be OK”。
776校友座谈会海报《五十岁，我们正年轻》。776派出30人的庞大阵容对话科大学生。